Утверждено  на XXI  конференции 
Владимирской областной организации 
Российского профсоюза работников культуры 
20 января 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уплаты членских  профсоюзных взносов 
во Владимирской областной организации
 Российского профсоюза работников культуры

1. Порядок определения размера членских профсоюзных взносов
1.1.Ежемесячные и дополнительные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых Уставом профсоюза и обкомом профсоюза.
1.2.	Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех
начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное время, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы, согласно прилагаемого перечня.

2.Порядок уплаты членских профсоюзных взносов
2.1.Ежемесячные членские профсоюзные взносы, исчисленные с заработка по основному месту работы, уплачиваются в безналичной форме через бухгалтерию работодателя, а также лично членом профсоюза в кассу профсоюзной организации.
 2.2.Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления работника, являющегося членом профсоюза.
 2.3.Уплата дополнительных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления члена профсоюза, как в безналичной форме, так и лично членом профсоюза в кассу профорганизации. Размер дополнительных взносов неограничен.
 2.4.Работодатель в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет первичной и территориальной организации отраслевого профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работника. Работодатель не вправе задерживать их перечисление.
 2.5.Наличными  деньгами по ведомости в кассу профсоюзной организации по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные  взносы работающие члены профсоюза, не уплачивающие  членские профсоюзные взносы безналичным путем, а также: женщины, временно  прекратившие работу  в связи с воспитанием детей; студенты и учащиеся, не получающие стипендии; пенсионеры; временно не работающие и сезонные рабочие в межсезонный период; и иные члены профсоюза в случаях, установленных профсоюзом в соответствии с действующим законодательством РФ. Указанные средства приходуются профсоюзной организацией и направляются на уставную деятельность.
2.6.Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов
являются расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или квитанция приходного ордера.
	2.7.Отметка в профсоюзном билете об уплате ежемесячных членских профсоюзных  взносов производится  при снятии члена профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем  комитета первичной профсоюзной организации и заверяется штампом установленного образца. Комитет  первичной профсоюзной организации обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов. 

            3.Порядок перечисления членских профсоюзных взносов работодателем
            3.1.Работодатель, осуществляющий в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О 		профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным 	договором, соглашением удержание членских  профсоюзных взносов безналичным 		порядком обязан обеспечить правильное  исчисление и своевременное перечисление 		полученных сумм.
	3.2.  Работодатель перечисляет  профсоюзные взносы не реже чем один раз в месяц 		одновременно с выплатой заработной платы.
	3.3.Членские профсоюзные взносы, удержанные работодателем в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в безналичной  форме  в сроки, указанные в п. 3.2.

                                                                                                           Приложение №1
Фонд заработной платы
для удержания членских профсоюзных взносов.

  Включению в фонд заработной платы подлежат:
1.	Оплата за отработанное время
1.1.	Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
1.2.	Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли.
1.3.	Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации.
1.4.	Стоимость товаров  продуктов питания, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда.
1.5.	Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.
1.6.	Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством.
1.7.	Разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.
1.8.	Разница в окладах при временном заместительстве.
1.9.	Суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни.
1.10.	Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
1.10.1.	Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.
1.10.2.	Доплаты за работу в ночное время.
1.10.3.	Доплаты за многосменный режим работы.
1.10.4.	Оплата в выходные  и праздничные дни.
1.10.5.	Оплата сверхурочной работы.
1.10.6.	Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
1.11.	Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам: за профессионализм, мастерство, совмещении е профессий и должностей, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка, ученые степени, квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, за особые условия государственной службы и т.п.
1.12.	Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы.
1.13.	Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплат.
1.14.	Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для  подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
1.15.	Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.
1.16.	Оплата  труда (вознаграждения) работников не списочного состава:
1.16.1.	Вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом  которых является выполнение работ и оказание услуг. При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

1.16.2.	Оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц не списочного состава, за переводы, публикации статей, консультации, чтение лекций, выступление по 
            радио и телевидению, вознаграждение членам совета акционерного             
            общества, учредителям, неосвобожденным профсоюзным работникам и т. д.
1.16.3.	Премии и материальная помощь, предусмотренная Положением по оплате труда свыше 4 тысяч рублей.

2.	Оплата за неотработанное время
2.1.	Оплата ежегодных и дополнительных отпусков с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
2.2.	Оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором.
2.3.	Оплата льготных часов подростков; инвалидов 1 и 2 групп; женщин, работающих в сельской местности; женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
2.4.	Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.
2.5.	Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение или обучение вторым профессиям.
2.6.	Оплата, сохраняемая по месту работы основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей.
2.7.	Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов.
2.8.	Оплата работниками за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня крови.
2.9.	Оплата простоев не по вине работника.
2.10.	Оплата за время вынужденного прогула.
2.11.	Оплата дней невыхода по болезни.
2.12.	Суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.
 
3.	Единовременные поощрительные и другие выплаты.
3.1.	Единовременные премии независимо от источников их выплат.
3.2.	Вознаграждение по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы).
3.3.	Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме материальной помощи, предоставленной отдельными работниками по семейным обстоятельствам).
3.4.	Другие единовременные поощрительные выплаты (в связи  с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость  подарков и др.)