ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № _
к трудовому договору от __.__.___ года № ___
г. _________ 25.03.2020 г. (иная дата)
(наименование юридического лица)
______, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя (директора, генерального директора) ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ФИО, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», в связи с временным переводом Работника на дистанционную работу договорились о внесении в трудовой договор от __. __. ____ года № ____, именуемый далее «Трудовой договор», следующих изменений:
- Изложить пункт _________ Трудового договора в следующей редакции: «Работник временно выполняет трудовые функции дистанционно, вне места нахождения работодателя. Рабочее место Работника находится по адресу его регистрации: (индекс, наименование города, поселка, улицы, дома, квартиры).
- Изложить пункт _____ Трудового договора в следующей редакции: «На временном дистанционном рабочем месте Работнику устанавливается режим работы с __час. __мин. до __час. __ мин. с перерывом для отдыха и питания с __час. __ мин. до __час. __ мин. В рабочее время Работник находится на постоянной связи с Работодателем по электронной почте, телефону (мобильному, домашнему), Skype».
- Внести в Трудовой договор пункты №№__ следующего содержания:
«п. №. Обмен документами, согласование их осуществляется посредством электронной почты».
«п. №. Работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием для работы: компьютером, телефонной связью, доступом в Интернет».
«п. №. Работодатель обязуется организовать удаленный доступ к стационарному рабочему месту Работника в период временной дистанционной работы» (по возможности).
«п.№. Работник самостоятельно обеспечивает безопасные условия и охрану труда на дистанционном рабочем месте».
«п.№. Работодатель возмещает Работнику понесенные им расходы на телефонную связь в период работы на дистанционном рабочем месте при предъявлении подтверждающих документов».
- Все другие условия Трудового договора не изменяются и являются обязательными для исполнения Сторонами.
- Настоящее Дополнительное соглашение действует в период с 25.03.2020 года (иная дата) по 30.04.2020 года. Начиная с 01.05.2020 года Трудовой договор продолжает действовать в прежней редакции.
- В случае продления режима самоизоляции с Работником будет заключено новое Дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе.
- Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
- Реквизиты и подписи Сторон:
Работодатель Работник
Один экземпляр Дополнительного соглашения к трудовому договору получил:
(подпись, дата)
|
