О ходе выполнения «дорожной карты»

по оплате труда в учреждениях культуры

Владимирской области в 2017 году

Заслушав информацию Ковалевой О.В., начальника планово-финансового отдела департамента культуры администрации Владимирской области, президиум обкома профсоюза отмечает, что Владимирская область относится к числу 14 регионов, в которых превышен в размере 9,0 % запланированный показатель. Показатель Владимирской области по итогам первого полугодия составляет 99,9%. Средняя заработная плата работников культуры в первом полугодии сложилась в размере 24363 руб. (пятое место по ЦФО), в том числе по федеральным учреждениям – 31252 руб. (128%), по областным – 26695 руб. (109,4%), по муниципальным 22188 руб. (91%).

По итогам 8 месяцев заработная плата составляет 22066 руб. (95%), в том числе по областным учреждениям – 25807 руб. (105,3%), по муниципальным – 22080 руб. (90,1%).

Средняя заработная плата педагогических работников в первом полугодии в целом по области составила 26962 руб. (6 место по ЦФО), что составляет 85,7% от заработной платы учителей.

По итогам 8 месяцев средняя заработная плата работников педагогических работников школ искусств составила 27066 руб.

В этом году из федерального бюджета на повышение заработной платы руководителям учреждений дополнительно выделено 50 млрд. рублей. Кроме того, почти 2 млрд. рублей направлено на эти цели за счет реструктуризации сети, оптимизации численности, сокращения расходов на содержание учреждений, а также 12 млрд. рублей за счет приносящей доход деятельности.

Вместе с тем, президиум обкома профсоюза отмечает, что такой показатель «дорожной карты» как процент от среднего дохода работающего населения по региону должен выполняться ежемесячно. Однако, в ряде учреждений показатели достигаются за счет не всегда обоснованных стимулирующих выплат в конце квартала или года. Не везде соблюдается требование Единых рекомендаций по оплате труда на 2017 год, в соответствии с которыми размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (без учета компенсационных выплат) в образовательных организациях должны составлять не менее 70 %, а в учреждениях культуры не ниже 50-55%.

Президиум обкома профсоюза отмечает, что темпы роста базовых окладов отстают от темпов роста МРОТ. За период с 2008 года МРОТ вырос в 4,4 раза, а базовые оклады в 1,5 раза.

Проводимые проверки свидетельствуют о серьезных нарушениях трудовых прав руководителей учреждений, допущенных при переходе на «эффективный контракт».

Президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Обратиться в администрацию области по вопросу создания рабочей группы по подготовке изменений в систему оплаты труда работников государственных учреждений.
2. Руководителям территориальных и первичных профсоюзных организаций обратить внимание на то, что 01.12.2017 года заканчивается перевод работников на «эффективный контракт».
3. Профсоюзным организациям взять под контроль внедрение отраслевых норм на работы в учреждениях культуры и образования.
4. Президиум обкома профсоюза провести мониторинг структуры заработной платы в соответствии с Едиными рекомендациями по оплате труда.
5. Подготовить предложения о внесении изменений в отраслевое Соглашение с департаментом культуры в части улучшения условий оплаты труда молодым работником культуры.

Председатель областной

организации РПРК Л.И.Нефеденко